JobToFive01
请假
余额、审批与已签名的请假表。
- 自动套用马来西亚法定最低假期
- 可新增、改名或隐藏假期类型，并按需设定每年天数上限
- 一级或两级审批，可按办公室设置
- 审批前会显示排班与任务冲突
功能模块
休假与薪资
从申请到工资单，不再堆满文件。
请假、费用报销、薪资，以及员工离职时的最终结算——彼此相连，在一处的审批会正确地反映到下一处。
适合: 负责审批申请、处理每月薪资的人事、财务与主管。
MLMei Ling Chong
年假11月17日 – 19日 · 3 天
余额14 天中还剩 9 天
排班无冲突
已签名请假表 · PDF
审批流程
- 已提交Mei Ling
- 已推荐组长
- 最终审批人事经理
批准拒绝
薪资 · 2026年11月
草稿员工天数应发EPF · SOCSO · EIS实发
Aisha Rahman223,200.00374.652,825.35
Daniel Tan212,600.00305.202,294.80
Ravi Kumar222,950.00346.552,603.45
Mei Ling Chong203,400.00399.903,000.10
合计 · 4 人12,150.001,426.3010,723.70
工时同步自打卡记录定稿并通知员工
包含什么
一份请假申请，以及它影响的薪资
审批人看到余额、审批流程与任何冲突；薪资读取审批结果。以下为示例数据。
02
报销
真正能完成的费用报销。
- 报销类型可设每笔、每月或每年的限额
- 里程按距离与您设定的费率自动计算
- 附上收据；审核人可退回修改
- 随薪资发放，或记录为直接付款
03
薪资
建立在系统里已有的考勤、请假与报销之上。
- 自动计算 EPF、SOCSO 与 EIS；需申报 PCB 的公司可启用
- 可选择月薪一天的计算方式
- 可为全部或指定员工定稿，工资单直接出现在应用里
- 可导出银行文件与 CSV；可设发薪截止日
04
离职办理
体面的离职，数字也要对。
- 依据服务年资计算通知期
- 自行定义的交接清单
- 最终结算：未休假期折现、通知期不足扣款
- 最后工作日之后的排班与任务会自动释放
带来的改变
从申请到工资单，不再堆满文件。
- 01
发薪不再手忙脚乱
到了发薪时，工时、请假与报销早已汇总在一处。
- 02
审批真正办完
申请依次送到正确的人手上，每一步都会通知相关人员。
- 03
算得清楚，信得过
每家公司一套规则，对每个人一视同仁。
关于休假与薪资的常见问题
JobToFive 的休假与薪资是什么？
从申请到工资单，不再堆满文件。 请假、费用报销、薪资，以及员工离职时的最终结算——彼此相连，在一处的审批会正确地反映到下一处。
休假与薪资包含哪些功能？
包含：请假（余额、审批与已签名的请假表）、报销（真正能完成的费用报销）、薪资（建立在系统里已有的考勤、请假与报销之上）、离职办理（体面的离职，数字也要对）。
休假与薪资适合谁？
负责审批申请、处理每月薪资的人事、财务与主管。
如何为公司开通休假与薪资？
通过 WhatsApp 018-914 1134 联系我们的团队。我们会按您公司的运作方式设置，并为您的团队准备一份方案。